Coaching

Qu’est-ce que le coaching ?

La fédération de coaching ICF définit le coaching comme « une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. »  C’est un outil d’accompagnement de l’individu en questionnement qui se veut concret et efficace. Le coaching est orienté vers le présent, l’avenir et les axes de changement possibles du coaché. 

 Les coachs de Kiela Consulting accompagnent leurs clients dans l’identification et l’atteinte d’un ou des objectif(s) précis, réaliste(s) et surtout motivant(s) ! Ils s’appuient pour cela sur :

  • La création d’une alliance de travail basée sur la confiance, le non jugement et le respect du modèle du monde du coaché
  • La mise en œuvre d’un cadre clair dès le début de l’accompagnement
  • Une écoute active bienveillante
  • L’art de poser des questions ouvertes, pertinentes et « puissantes »
  • L’utilisation de protocoles, techniques et d’activités adaptés au coaché

Dans tous les cas, l’objectif est d’amener le client vers l’autonomie. Le coach ne donne pas les solutions, il facilite la prise de décision, ouvre des voies de réflexion.

Pourquoi consulter un coach ?

De façon générale, pour oser le changement bien sûr !  S’offrir la possibilité de concrétiser ses envies, de mieux se connaître, de se challenger, d’acquérir de nouvelles ressources, d’élargir son modèle du monde et de se développer professionnellement et/ou personnellement.

Plus concrètement, parce que vous avez peut-être envie de :

  • Gagner en confiance dans des contextes spécifiques
  • Mieux gérer votre stress et/ou les conflits
  • Accéder à un équilibre vie pro/vie perso satisfaisant
  • Développer votre créativité
  • Mieux vous organiser
  • Développer votre agilité et adaptabilité au changement
  • Réussir votre prise de poste ou évolution professionnelle
  • Améliorer votre communication interpersonnelle donner du sens à votre travail

Cette liste est non exhaustive. En effet, les coachs s’intéressent principalement à la structure du problème plutôt qu’à son contenu et sont en mesure de vous accompagner dans l’atteinte de nombreux d’objectifs pro ou perso.

Combien coûte un coaching et quelle est sa durée ?

Si le coaching est une démarche limitée dans le temps, nous nous adaptons aux besoins de chacun. Le nombre de séances peut donc varier en fonction de l’objectif à atteindre.

Les séances durent entre 1h et 2h et peuvent s’étendre sur plusieurs mois.

Tarif entreprise : 120 € HT /heure

Tarif particulier : nous contacter

Intervenants

Adélie Elbaz

Fondatrice et Directrice Générale

  • Spécialisée en gestion des carrières, ayant été auparavant chargée de recrutement
  • A accompagné plus de 1000 personnes en 12 ans
  • Spécialisée dans la création d’entreprise
  • Spécialisée en bilan d’orientation pour les 15/21 ans
  •  Consultante, Formatrice sur les questions suivantes : réforme de la formation professionnelle, management d’équipe, leadership, gestion des conflits, comment procéder à un recrutement, comment mener un entretien d’évaluation
  • Diplômée d’un Master I en Droit social, d’un Master I et II de Philosophie à l’Université Paris I Sorbonne, et d’un Master II d’Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines,

Justine Daragon

DIRECTRICE GESTION DE CARRIERE ET ORIENTATION - COACH & CONSULTANTE

Diplômée de Sciences Po Lille, j’ai travaillé pendant 6 ans en agence de communication en tant que responsable éditoriale et content manager.  Passionnée par le développement de la personne et les relations humaines, j’ai décidé de changer de voie et devenir coach.  Je me suis formée à Nanterre où j’ai obtenu un DU de « Coach des transitions professionnelles ». Mon ambition ? Mettre mon expérience, mon écoute active, mon énergie et mon sens de l’analyse au service de chacun. Aujourd’hui coach professionnel et consultante en bilan de compétences, j’accompagne mes clients dans leurs questionnements pro, leur quête de sens et les aide à s’orienter et se réaliser professionnellement dans un monde en perpétuel changement.
Mes spécialités ? L’accompagnement des transitions professionnelles (bilan de compétences, VAE, mobilité interne…), l’orientation des jeunes, le coaching pro (équilibre vie pro/vie perso, confiance en soi, gestion du stress, efficacité personnel et impact…)

Elsa Gross

Coach et consultante en évolution professionnelle

Au cours de ma carrière, j’ai eu la chance de pouvoir explorer plusieurs domaines professionnels et d’exercer des métiers très différents dans le tourisme, l’artisanat, l’insertion, la politique, les transitions professionnelles… Sur ce chemin sinueux, une seule chose reste inchangée et constitue ma motivation profonde : aider les personnes à trouver leur épanouissement. C’est en combinant mon expérience, et cette passion de l’accompagnement, que je suis devenue coach en évolution professionnelle. 
 
J’accompagne aujourd’hui mes clients dans leur questionnement professionnel, sur le sens du travail, de la place de la confiance en soi et de la légitimité, pour trouver leur place dans un monde en changement.

Ouarda Sadoudi

CHEFFE DE PROJET MULTIMEDIA et action sociale

  • Spécialisée en gestion de projet et en accompagnement des publics jeunes femmes et demandeurs d’emploi.
  • Accompagnement plus de 2500 personnes en 16 ans.
  • Spécialisée en transformation des organisations par l’intelligence collective.
  • Consultante en changement d’échelles, digitalisation, communication et optimisation des process et des circuits de validation et Design Thinking for social issues.
  • Diplômée de IESA , Management de projets multimédia/stratégie digitale et cheffe de projet pour le programme TMTF de youtube.
  • Conception et animation de formation depuis 2009

Sandrine Mazetier

COACH MEDIA TRAINING

  • ​Présidente d’Ad Augusta, médiation et intermédiation
  • Formation à la médiation CMAP-ESCP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris​/Ecole Supérieure de Commerce de Paris)
  • Vice-Présidente de l’Assemblée de 2012 à 2017
  • Députée de 2007 à 2017
  • Adjointe au Maire de Paris auprès de Bertrand Delanoë
  • 12 ans de conseil de communication en agence corporate et 360° ( BDDP Corporate, Stratéus, Protéines…).