Bilan d’orientation jeune 15 – 25 ans

Vous souhaitez aider votre ado à préparer son avenir, à trouver l’orientation qui lui correspond et à prendre confiance en lui ? Vous ne comprenez pas encore tout à Parcoursup ? Le bilan d’orientation est peut-être la solution !

A qui est destiné cet accompagnement ?

A tous les jeunes entre 15 et 25 ans qui s’interrogent sur leur orientation, leur avenir professionnel ou qui souhaitent prendre confiance en eux et mieux se connaître. L’accord des parents est nécessaire pour les jeunes mineurs.

Comment se déroule-t-il ?

Chez Kiela Consulting, nous accompagnons le jeune à penser son futur avec bienveillance, pragmatisme et professionnalisme.

Nous les aidons à :

  • Mieux se connaître : comprendre ses sources de motivations, ses intérêts, ses traits de personnalité 
  • Identifier ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) , ses forces et ses axes de développement
  • Se projeter dans des métiers et identifier ceux qui lui correspondent (notamment via des enquêtes métier)
  • Opter pour le bon parcours de formation
  • Appréhender les enjeux de Parcoursup et les maîtriser
  • Formuler un projet d’orientation réaliste, viable et épanouissant

L’accompagnement se déroule sur environ 6 heures. Les parents sont conviés au dernier rendez-vous durant lequel une synthèse orale de la démarche et du projet sera réalisée.

Quel tarif ?

90 € HT/ heure

Intervenants

Adélie Elbaz

Fondatrice et Directrice Générale

  • Spécialisée en gestion des carrières, ayant été auparavant chargée de recrutement
  • A accompagné plus de 1000 personnes en 12 ans
  • Spécialisée dans la création d’entreprise
  • Spécialisée en bilan d’orientation pour les 15/21 ans
  •  Consultante, Formatrice sur les questions suivantes : réforme de la formation professionnelle, management d’équipe, leadership, gestion des conflits, comment procéder à un recrutement, comment mener un entretien d’évaluation
  • Diplômée d’un Master I en Droit social, d’un Master I et II de Philosophie à l’Université Paris I Sorbonne, et d’un Master II d’Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines,
Twitter Linkedin

Justine Daragon

Coach professionnelle – Consultante Bilan de Compétences

Diplômée de Sciences Po Lille, j’ai travaillé pendant 6 ans en agence de communication en tant que responsable éditoriale et content manager.  Passionnée par le développement de la personne et les relations humaines, j’ai décidé de changer de voie et devenir coach.  Je me suis formée à Nanterre où j’ai obtenu un DU de « Coach des transitions professionnelles ». Mon ambition ? Mettre mon expérience, mon écoute active, mon énergie et mon sens de l’analyse au service de chacun. Aujourd’hui coach professionnel et consultante en bilan de compétences, j’accompagne mes clients dans leurs questionnements pro, leur quête de sens et les aide à s’orienter et se réaliser professionnellement dans un monde en perpétuel changement.
Mes spécialités ? L’accompagnement des transitions professionnelles (bilan de compétences, VAE, mobilité interne…), l’orientation des jeunes, le coaching pro (équilibre vie pro/vie perso, confiance en soi, gestion du stress, efficacité personnel et impact…)
Linkedin

Julie Krantz

Coach professionnel & consultant en gestion de carrière

  • Après une expérience de 15 ans en tant que Responsable Communication, je me sentais enfermée dans un métier qui ne me correspondait plus. Après quelques mois de recherches et de réflexion, je décide de tout quitter et de me consacrer à ce qui m’anime vraiment : l’entreprenariat et le développement personnel, ce qui m’a amenée à devenir Coach Professionnel.
  • Certifications : Coach Professionnel (RNCP) et Consultante en gestion de carrière (bilan de compétences)
  • Spécialisée en évolutions et transitions professionnelles pour les adultes
  • Spécialisée en bilan d’orientation pour les 15-25 ans
  • Mon rôle ? Accompagner toute personne en plein questionnement, en quête de sens à (re)trouver sa voie et à (re)bâtir son projet professionnel sur des bases solides pour s’épanouir sur le plan professionnel et personnel.
  • Mon approche ? Une approche centrée sur la personne pour apprendre à mieux se connaître, se poser les bonnes questions, faire les bons choix et passer de l’intention à l’action.
  • Ce qui me définit ? la bienveillance, l’empathie, le pragmatisme, l’adaptabilité et l’art du questionnement pour proposer un accompagnement spécifique à chaque personne.