Le Dispositif FNE-Formation revient en 2021
Vous êtes au chômage partiel et souhaitez transformer cette période en opportunité développer vos compétences ? Bénéficiez d'une formation prise en charge à 100% par l'Etat.
Quels bénéficiaires ?
1 – Toutes les entreprises (ou établissements relevant du Code du Travail), impactées par la crise sanitaire :
- Activité Partielle
- Activité Partielle de Longue Durée (APLD)
- Entreprises en difficulté (baisse d’activité, réorganisation, mutation…)
- L’aide varie en fonction de la taille de l’entreprise, favorisant les plus petites, et sa situation (en AP, APLD ou en difficulté)
2 – Tous les salariés de ces entreprises sont concernés :
- Qu’ils soient eux-mêmes placés en activité partielle ou non.
- Sont exclus ceux en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
- Les formations peuvent donc associer salariés placés en activité partielle et ceux qui ne le sont pas.
Quelles formations ?
Toutes les formations restent éligibles mais l’accent est mis sur des parcours de formation structurés centrés sur un réel développement des compétences.
1 – Toutes les actions de formation :
- Quel qu’en soit le domaine concerné, la durée, la modalité, VAE ou bilan de compétences.
- Sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité et les formations par apprentissage ou par alternance.
- Délivrées par un organisme de formation répondant aux critères Qualité : Datadock, Qualiopi ou CNEFOP
2 – Parcours structuré :
- Séquences de formation, positionnement pédagogique, évaluation et accompagnement de la personne.
- Présentiel, distanciel, formation en situation de travail…
- Ne peuvent excéder 12 mois.
3 – Ces parcours de formation peuvent prendre différentes formes :
- Parcours compétences spécifiques contexte Covid-19 pour accompagner les évolutions de l’entreprise : nouveaux marchés, nouvelles techniques de commercialisation, nouveaux modes d’organisation et de gestion (travail collaboratif renforcé, travail à distance, connaissances pluridisciplinaires, nouveaux process des fonctions support …)
- Parcours anticipation des mutations(notamment transitions numérique et écologique)
- Parcours certifiant donnant accès à un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, des compétences socles (CléA) et pouvant le cas échéant intégrer la VAE.
- Parcours reconversion pour permettre à un salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur (bilan de compétences).
Quelle prise en charge ?
La prise en charge varie en fonction de la taille de l’entreprise et de sa situation (AP, APLD, difficulté).
