Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching vise à libérer le potentiel des personnes pour maximiser leur niveau de performance. C’est un outil d’accompagnement de l’individu en questionnement qui se veut concret et efficace.

Les coachs de Kiela Consulting accompagnent leurs clients tout en restant en retrait, afin de développer leurs autonomies et leurs responsabilités.

Contrairement au psychologue qui soigne des gens qui vont mal, le coach travaille avec des personnes qui vont bien et qui désirent être mieux.

Le coach est orienté vers le présent, l’avenir et les solutions possibles de son client.

Pourquoi consulter un coach ?

Pour oser le changement

Oser d’abord sur soi et avec soi. S’ouvrir, aller se chercher, se regarder en face, s’admettre, en vouloir plus.

Le coaching n’est pas une recette magique, mais un travail parfois long qui nécessite plusieurs séances et, avant toute intervention, la définition d’objectifs individuels précis est indispensable.

Pour rencontrer « Un professionnel de l’entente » et « Etre accompagné »

Qu’est-ce qu’un problème ? C’est un désir + un obstacle. De manière générale, on nous contacte quand l’obstacle paraît insurmontable. L’intérêt est de transformer l’obstacle en projet avec une aide extérieure. Le coach indique le chemin à prendre, et se sera au client de le parcourir.

Dans tous les cas, l’objectif est d’amener le client vers l’autonomie. Le coach ne décrète pas que telle solution est la bonne, mais facilite la prise de décision, ouvre des voies de réflexion.

La résolution des problèmes s’apparente à un labeur, pénible mais à la fois gratifiant. Nos coachs vous proposeront un cadre de travail clair tout en préservant votre libre-arbitre.

Quels sont nos champs d’intervention ?

Développement personnel et professionnel

  • Gagner sa confiance en soi
  • Booster son efficacité professionnelle
  • Mieux gérer son stress et les conflits
  • Accéder à un équilibre vie pro/vie perso satisfaisant
  • Mieux s’organiser
  • Développer son agilité et s’adapter au changement

Transitions de vie professionnelle

  • Prise de poste et mobilité interne
  • Lancement d’une activité
  • Sens au travail
  • Développer son agilité et s’adapter au changement
Combien coûte un coaching et quelle est sa durée ?

Si le coaching est une démarche limitée dans le temps, nous nous adaptons aux besoins de chacun. Le nombre de séances peut donc varier en fonction de l’objectif à atteindre.

Les séances durent entre 1h et 2h et peuvent s’étendre sur plusieurs mois.

Le coût est de 120 € HT /heure

Intervenants

Adélie Elbaz

Fondatrice et Directrice Générale

  • Spécialisée en gestion des carrières, ayant été auparavant chargée de recrutement
  • A accompagné plus de 1000 personnes en 12 ans
  • Spécialisée dans la création d’entreprise
  • Spécialisée en bilan d’orientation pour les 15/21 ans
  •  Consultante, Formatrice sur les questions suivantes : réforme de la formation professionnelle, management d’équipe, leadership, gestion des conflits, comment procéder à un recrutement, comment mener un entretien d’évaluation
  • Diplômée d’un Master I en Droit social, d’un Master I et II de Philosophie à l’Université Paris I Sorbonne, et d’un Master II d’Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines,

Justine Daragon

Coach professionnelle – Consultante Bilan de Compétences

Diplômée de Sciences Po Lille, j’ai travaillé pendant 6 ans en agence de communication en tant que responsable éditoriale et content manager.  Passionnée par le développement de la personne et les relations humaines, j’ai décidé de changer de voie et devenir coach.  Je me suis formée à Nanterre où j’ai obtenu un DU de « Coach des transitions professionnelles ». Mon ambition ? Mettre mon expérience, mon écoute active, mon énergie et mon sens de l’analyse au service de chacun. Aujourd’hui coach professionnel et consultante en bilan de compétences, j’accompagne mes clients dans leurs questionnements pro, leur quête de sens et les aide à s’orienter et se réaliser professionnellement dans un monde en perpétuel changement.
Mes spécialités ? L’accompagnement des transitions professionnelles (bilan de compétences, VAE, mobilité interne…), l’orientation des jeunes, le coaching pro (équilibre vie pro/vie perso, confiance en soi, gestion du stress, efficacité personnel et impact…)

Sandrine Mazetier

COACH MEDIA TRAINING

  • ​Présidente d’Ad Augusta, médiation et intermédiation
  • Formation à la médiation CMAP-ESCP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris​/Ecole Supérieure de Commerce de Paris)
  • Vice-Présidente de l’Assemblée de 2012 à 2017
  • Députée de 2007 à 2017
  • Adjointe au Maire de Paris auprès de Bertrand Delanoë
  • 12 ans de conseil de communication en agence corporate et 360° ( BDDP Corporate, Stratéus, Protéines…).

Ouarda Sadoudi

CHEFFE DE PROJET MULTIMEDIA et action sociale

  • Spécialisée en gestion de projet et en accompagnement des publics jeunes femmes et demandeurs d’emploi.
  • Accompagnement plus de 2500 personnes en 16 ans.
  • Spécialisée en transformation des organisations par l’intelligence collective.
  • Consultante en changement d’échelles, digitalisation, communication et optimisation des process et des circuits de validation et Design Thinking for social issues.
  • Diplômée de IESA , Management de projets multimédia/stratégie digitale et cheffe de projet pour le programme TMTF de youtube.
  • Conception et animation de formation depuis 2009
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